圣瑞商業(yè)管理有限公司

圣瑞商業(yè)管理有限公司由圣樺集團、高搏瑞集團強強聯(lián)合成立。是散售和商業(yè)地產(chǎn)方面的專(zhuān)家，致力于為開(kāi)發(fā)商在中國開(kāi)發(fā)的散售物業(yè)和綜合體項目提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)。我們主要致力于為客戶(hù)做出更好的、精準的服務(wù)。主要包括購物中心設計與評估、市場(chǎng)調研與財務(wù)分析、定位、品牌布局和招商、市場(chǎng)推廣和促銷(xiāo)、購物中心及商業(yè)街招商運營(yíng)。

招商運營(yíng)經(jīng)理   1人   1.2W--1.5W

任職要求：

1、28-45歲，大專(zhuān)以上，具備大型購物商場(chǎng)招商運營(yíng)工作經(jīng)驗，同職經(jīng)驗5年以上；

2、具備較強的市場(chǎng)拓展、部門(mén)管理及銷(xiāo)售管理能力；

3、具備良好的執行力，能獨立制作及落實(shí)運營(yíng)計劃和工作方案；

4、擁有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源；

5、具備良好的商務(wù)談判和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；

6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營(yíng)銷(xiāo)理念和法律法規。

崗位職責：

招商板塊

1、做好充分的市場(chǎng)調研工作:利用內外資源參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

2、參與制定招商策略和具體招商方案:根據商業(yè)項目的定位及規劃,明確目標招商對象,制定相應的招商策略,提出招商方案根據公司確定的項目開(kāi)業(yè)時(shí)間節點(diǎn)、倒排計劃表制定相應的招商進(jìn)度計劃并予以實(shí)施；

3、組織實(shí)施招商約談，根據招商方案，制定項目招商計劃組織實(shí)施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成；

4、根據談判情況及進(jìn)度及時(shí)上報各類(lèi)審批報表,跟進(jìn)落實(shí)合同；

5、跟進(jìn)商戶(hù)圖紙及施工進(jìn)度審核,確保商戶(hù)按照與公司協(xié)定的時(shí)間日期按時(shí)開(kāi)業(yè)；

6、跟蹤運營(yíng)期商戶(hù)銷(xiāo)售及營(yíng)運情況,及時(shí)上報公司,對不符合項目長(cháng)期運營(yíng)要求的商戶(hù)及時(shí)補位招商。

運營(yíng)板塊

1、負責所轄層全部現場(chǎng)管理工作(包括:商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修、退場(chǎng)管理、貨物進(jìn)場(chǎng)管理等),指導、協(xié)調購物中心內部相關(guān)部門(mén)和物業(yè)公司,對商戶(hù)和顧客提供服務(wù)和支持,接待政府相關(guān)職能部門(mén)監督、檢查和指導,保證購物中心的層運營(yíng)工作高效運行；

2、負責制定和完善現場(chǎng)組管理制度、工作流程及標準,組織實(shí)施監督檢查；

3、分攤業(yè)績(jì)指標,對所轄層經(jīng)營(yíng)收益負責,分周、月、半年和年度考核,指導所轄層經(jīng)營(yíng)數據分析及市場(chǎng)調研,指導、參與所轄層商戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)并與推廣配合；

4、協(xié)調解決顧客投訴,并針對客訴集中的主要問(wèn)題制定整改方案,督促實(shí)施；

5、負責商戶(hù)營(yíng)業(yè)員及現場(chǎng)內部員工的行政管理工作,培訓工作的策劃,實(shí)施,協(xié)調,考評；

6、負責指導所轄層內物價(jià)計量、中文標識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量開(kāi)展監督檢查和綜合考評工作,監督商戶(hù)及時(shí)改進(jìn)提高；

7、負責召開(kāi)現場(chǎng)組內部會(huì )議,負責對工作進(jìn)度及存在額的問(wèn)題向部門(mén)領(lǐng)導匯報；

8、負責與購物中心重點(diǎn)商戶(hù)及問(wèn)題商戶(hù)的日常溝通,協(xié)助商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升；

9、核查各商戶(hù)真實(shí)銷(xiāo)售數據。

待遇：五險、年終獎、績(jì)效獎金、節日福利、通訊補貼、帶薪年假、包住宿

市場(chǎng)推廣經(jīng)理  1人    6K--8K

任職要求：

1、男女不限，28-40周歲，身體健康，無(wú)不良記錄； 

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞廣告類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 

3、三年以上購物中心企劃相關(guān)工作經(jīng)驗，2年相關(guān)管理經(jīng)驗； 

4、擁有豐富的活動(dòng)執行經(jīng)驗和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源； 

5、具備良好的溝通談判、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力； 

6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營(yíng)銷(xiāo)理念和法律法規。

崗位職責:

1、完成本部門(mén)全年營(yíng)銷(xiāo)企劃大綱并逐一安排活動(dòng)節點(diǎn)擬定；

2、活動(dòng)執行前期的相關(guān)宣傳、贈品甄選，制作贈品發(fā)放表等；活動(dòng)開(kāi)始前內部培訓工作；活動(dòng)進(jìn)行現場(chǎng)的整體協(xié)調；

3、負責贈品發(fā)放清點(diǎn)及入庫；活動(dòng)完畢整體方案檢討及存檔；

4、對部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導及培訓；

5、管理、維護媒體、廣告資源；

6、負責撰寫(xiě)企劃案、節慶促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并發(fā)放、落實(shí)到相關(guān)部門(mén)；另增加一定的媒體曝光度，吸引社會(huì )的關(guān)注；

7、積極參與市內競爭對手市調工作，收集相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，并提出書(shū)面合理化建議；

8、負責企業(yè)官方微博、公眾微信訂閱號動(dòng)態(tài)更新；

9、協(xié)調廣場(chǎng)場(chǎng)地租賃商戶(hù)，將活動(dòng)圖紙交由相關(guān)領(lǐng)導審核，現場(chǎng)監督其執行。

10、統計推廣部各種支出、收入的費用；收集各類(lèi)合同、協(xié)議，統一簽訂，統一報銷(xiāo)；

11、負責公司對外品牌推廣和日常管理。

待遇：五險、年終獎、績(jì)效獎金、節日福利、通訊補貼、帶薪年假、包住宿

工程物業(yè)經(jīng)理   1人   1W--1.5W

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械、電氣、暖通或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；

2.具備綜合體項目前期介入經(jīng)驗，熟練掌握物業(yè)全面運作和運營(yíng)管理流程；

3.5年以上大型商業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，3年以上中層管理經(jīng)驗；

4.熟練使用辦公軟件，OA系統，熟知公司招投標采購管控要求、操作流程；

5.熟悉特種設備的安全操作規范，熟知消防、環(huán)保及特種專(zhuān)業(yè)的法律法規；

6.具有良好的溝通、協(xié)調、組織及統籌管理能力，良好的團隊協(xié)作能力，具備積極的工作心態(tài)，責任心強。

崗位職責：

1.督促開(kāi)發(fā)公司或施工單位完善工程前期遺留問(wèn)題，做好前期工程遺留問(wèn)題整改工作，負責相關(guān)質(zhì)量、安全、成本及進(jìn)度的管控。

2.制定、貫徹、執行有關(guān)設備及設施和能源管理方面的工作規章制度。

3.負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個(gè)使用過(guò)程的管理工作，使設備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

4.在安全、可靠、經(jīng)濟合理的前提下，優(yōu)化管理各設備所需的能源，做好系統性能耗管理，節約能源。

5.審核編制的各種設備保養、檢修計劃、原材料采購計劃，并督促實(shí)施。

6.監督收集、編制各種設備的技術(shù)資料、圖紙，并督促做好設備技術(shù)管理工作。

7.組織擬訂設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術(shù)標準，并審核及督促執行。

8.負責督促工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。

9.負責根據商業(yè)項目整體目標制定工程、設備、耗用品、清潔、消殺、綠化等年度費用預算及能耗控制措施、部門(mén)工作計劃和考核標準，定期檢查、監督、考核，確保各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成

10.完成上級下達的各項工作任務(wù)。

待遇：五險、年終獎、績(jì)效獎金、節日福利、通訊補貼、帶薪年假、包住宿

招商專(zhuān)員   1人   3K--7K

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、年齡：22-35歲

3、1年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作經(jīng)驗

4、普通話(huà)標準,表達流利,溝通能力強，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷(xiāo)售技巧；

5、喜愛(ài)銷(xiāo)售工作,有良好抗壓能力，有挑戰欲望，

6、性格開(kāi)朗、溝通表達能力極強，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；

7、有良好的團隊合作意識，客戶(hù)服務(wù)意識。

8、熟練餐飲知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；

9、熟悉辦公軟件

崗位職責：

1、負責完成工作期間的項目招商任務(wù)指標及客戶(hù)維護工作，為公司項目總結提供市場(chǎng)信息；

2、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶(hù)洽談和簽約工作，負責客戶(hù)商務(wù)談判，辦理客戶(hù)加盟的各項手續；

3、定期向主管/經(jīng)理匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結，提高工作計劃性和有效性；

4、負責監查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作。 

5、積極參與公司會(huì )議，并提出招商一線(xiàn)中出現的各類(lèi)問(wèn)題和建議。

待遇：五險、年終獎、績(jì)效獎金、節日福利、通訊補貼、帶薪年假、包住宿

安防主管    4k--6k

任職資格：

1、3年以上安全保衛管理經(jīng)歷；

2、5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟練應用Office及相關(guān)辦公軟件。

崗位職責:

1、定期組織進(jìn)行消防培訓、訓練、落實(shí)消防預案演練工作；

2、配合、落實(shí)消防、安監、公安、城管和街道等部門(mén)的檢查，認真貫徹各項法規。

3、內訓管理：定期對安防員工進(jìn)行職業(yè)安全教育，消防教育培訓，并落實(shí)考核；

4、負責對賣(mài)場(chǎng)內工作人員進(jìn)行消防訓練和檢查指導。

7、負責賣(mài)場(chǎng)內各商戶(hù)防火、防盜的指導工作

8、負責月度及重大節日前對賣(mài)場(chǎng)內各商戶(hù)的消防安全檢查工作；

9、每月定期組織區域內安全管理例會(huì )，通報消防安全檢查發(fā)現的問(wèn)題及復查整改情況。 

待遇：五險、年終獎、績(jì)效獎金、節日福利、通訊補貼、帶薪年假、包住宿

地點(diǎn)：圣樺時(shí)代廣場(chǎng)

聯(lián)系方式：黃女士（17381286882）

 

樂(lè )高老師   3--6k

崗位職責：

1、負責樂(lè )高課程的教學(xué)，教學(xué)對象為2.5-12歲兒童學(xué)員；

2、根據總部教案進(jìn)行本中心教案的更新和維護；

3. 負責學(xué)員課程的安排與跟進(jìn)，幫助孩子提高學(xué)習興趣；

4. 對于學(xué)員的學(xué)習情況定期和家長(cháng)保持積極的溝通，提高家長(cháng)滿(mǎn)意度；

5、工作團隊小伙伴大多都是90后，工作氛圍輕松。公司經(jīng)常舉辦各種活躍、熱鬧的集體活動(dòng)，團建活動(dòng)等。

6、企業(yè)文化平等，沒(méi)有復雜的上下級關(guān)系要處理，只要你有熱情和頭腦，我們會(huì )為你搭建大展身手的最好平臺！

7、公司安排培訓，晉升制度完善

任職要求：

1、具有師范專(zhuān)業(yè)或理工科專(zhuān)業(yè)背景，擁有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，或理工科、數學(xué)、物理、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)、要具備教師資格證；

2、對孩子有愛(ài)心，有耐心；

3、口頭表達能力較強，吐字清晰，擅長(cháng)溝通，喜歡與孩子和家長(cháng)互動(dòng)，動(dòng)手能力強，熟悉樂(lè )高教育者更佳；

4、有很強的團隊協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)更樂(lè )業(yè)，工作認真負責，有耐心，有恒心，有熱心，勤奮努力；

5、有較強的學(xué)習能力，工作積極務(wù)實(shí)，能適應快速發(fā)展的工作環(huán)境，能在壓力下勝任多項工作任務(wù)；

6、工作年限不限，接受應屆畢業(yè)生；

7、我們提供具有挑戰性的薪資結構：底薪+課時(shí)費+獎金提成+團隊績(jì)效+福利。具有完善的培訓體系，提供專(zhuān)業(yè)的培訓指導，并提供良好地個(gè)人成長(cháng)發(fā)展空間。

晉升路線(xiàn)：樂(lè )高老師---教學(xué)主管---中心校長(cháng)---合伙人。 

待遇：五險、績(jì)效獎金、節日福利、帶薪年假、包住宿

地點(diǎn)：圣樺時(shí)代廣場(chǎng)

聯(lián)系方式：黃女士（17381286882）

運營(yíng)主管

崗位要求:

事教育行業(yè)3年以上，有帶團隊經(jīng)驗。有較強的事業(yè)心、管理能力、執行力，溝通表達能力。處事穩重、思維活躍、有創(chuàng )新意識、具有良好團隊組織能力，優(yōu)秀

的品行以及職業(yè)素養。大專(zhuān)及以上學(xué)歷

職位描述:

1完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，確定銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃，負責客

戶(hù)數據管理。

2.負責統計學(xué)生出勒率、每周課消檢查以及每月財務(wù)核對課消總時(shí)等。

3每月校區活動(dòng)梳理以及準備籌辦(宣傳資料)

4.學(xué)生信息錄入、管理、以及其他前臺相關(guān)事物。

5員工管理:績(jì)效、考勤、工資核算等。

6.機構突發(fā)事情解決以及其他的日常事宜。

工作時(shí)間:上六休一8小時(shí)工作制

薪資:底薪+提成(面議)

待遇：五險、績(jì)效獎金、節日福利、帶薪年假、包住宿

地點(diǎn)：圣樺時(shí)代廣場(chǎng)

聯(lián)系方式：黃女士（17381286882）

本站授權發(fā)布或轉載的文章，目的在于分享和傳遞更多招聘信息，更好的服務(wù)于廣大求職者，所有文章僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，認同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權益，敬請及時(shí)聯(lián)系刪除！